El liderazgo en las redes de mercadeo no se basa en títulos ni en jerarquías, sino en influencia, coherencia y servicio. Una verdadera líder no solo dirige: acompaña, inspira y transforma. En este modelo de negocio, liderar significa mostrar con el ejemplo lo que se espera del equipo. Significa ser la primera en capacitarse, la primera en tomar acción y la primera en levantarse cuando las cosas se complican.
El liderazgo auténtico nace de la responsabilidad personal. Una líder reconoce que su actitud, su energía y su disciplina impactan directamente en los resultados de su organización. Es consciente de que las consultoras y directoras que la siguen observan más lo que hace que lo que dice. Por eso, liderar implica actuar con integridad y mantener un estándar elevado incluso cuando nadie está mirando.
Asimismo, un liderazgo efectivo combina empatía y firmeza. Se trata de escuchar, comprender y valorar a cada mujer del equipo, pero también de establecer metas claras, expectativas definidas y una cultura de crecimiento continuo. Un equipo sin liderazgo se desmotiva y se dispersa, mientras que un equipo con una líder sólida avanza con propósito y dirección.
En el multinivel, el liderazgo es la base que sostiene la duplicación, la retención y el crecimiento. Una líder no crea seguidoras; crea más líderes. Y ese es el mayor logro de una mujer que decide tomar el mando de su vida y de su organización. Liderar es inspirar para que otras también brillen.
– Ricardo Zegarra Villalobos.
